Pretende ter melhores líderes?
Pretende ter equipas mais comprometidas e mais produtivas e satisfeitas?
Conte connosco!
Licenciada em Filosofia pela Universidade de Coimbra e em Psicologia Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Pós graduada em Orientação Escolar e Profissional pelo Instituto de Orientação profissional.
Lecionou as disciplinas de Filosofia e Psicologia no Ensino Secundário, Docente de professores, nomeadamente do Ensino Superior no âmbito da Psicopedagogia.
Diretora da Empresa Odete Fachada Consultores desde 1998.
Acredita, de forma inquestionável, no potencial das pessoas e o quanto podem ir mais além na sua forma de ser, de estar e de fazer. É uma aprendiz em permanente crescimento, sempre disponível para ajudar as Organizações no crescimento do seu negócio e na sua gestão estratégica. Adora desenhar programas formativos e projetos de consultoria altamente impactantes. Gosta de viver e praticar o que partilha, de estar no contexto prático das Organizações e viver a sua realidade funcional. Ensina fazendo e aprende recebendo. Compromisso, Ética e Responsabilidade e Humildade são os pilares da sua atuação.
Orgulha-se de conhecer pessoas maravilhosas, cuja missão e sentido de vida é serem marcantes na Sociedade e nas Organizações. Orgulha-se de ter estado na origem de várias empresas e de contribuir para o seu crescimento, em múltiplas geografias: Portugal, Angola, Brasil, Cabo verde e Timor.
Sente-se privilegiada por trabalhar com a sua equipa que diariamente pensa e faz acontecer!
Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa e Pós Graduada em Recrutamento e Selecção pela Universidade Lusófona.
Desde 2008 tem-se dedicado às suas duas principais paixões profissionais: a Psicologia Clínica e a Psicologia Organizacional. O seu Sonho é criar impacto na sociedade e promover a valorização da aprendizagem e modificação de atitudes.
É Coordenadora de Formação e Consultoria desenvolvida em contexto nacional e internacional. Destacam-se os projetos formativos nas áreas da Comunicação, Liderança e Atendimentos e Vendas.
Na Consultoria evidenciam-se os projetos de Avaliação de Desempenho, Assessment’s, Implementação de Identidades Organizacionais e Coach.
Os conhecimentos dos fundamentos psicológicos do comportamento humano têm sido amplamente aplicados em contexto de formação e consultoria individual e de grupo, resignificando as experiências pessoais e profissionais de milhares de pessoas.
Mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. É apaixonada por Pessoas e pelo potencial que cada uma apresenta.
Profissionalmente, tem experiência de Formação em Liderança e Gestão de Equipas, Formação de Vendas e Atendimento, Formação Pedagógica de Formadores, Formação em Cultura Organizacional e Formação em Comunicação e Relacionamento interpessoal.
Sílvia Gonçalves já dinamizou diversos workshops, formações em sala e formações on job, privilegiando metodologias ativas, em Portugal e em Angola.
Sílvia Gonçalves realiza também Assessment´s e Recrutamento e Seleção, contribuindo para que as Empresas renovem e apostem nos talentos dos seus quadros.
Licenciado em História pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa e Mestre em Estudos Orientais pelo Instituto de Estudos Orientais da Universidade Católica Portuguesa.
Após realizar o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, encontrou na formação a possibilidade de transmitir conhecimentos e práticas, o que tem consolidado ao longo dos anos.
A partir da compreensão da História, desde logo estabeleceu a relação dos acontecimentos à Psicologia e Sociologia e aos universos pessoais e organizacionais ao longo dos tempos.
Tem uma vasta experiência na formação e consultoria em contexto organizacional e institucional, em Portugal e em Angola, nas áreas da Comunicação, Cultura Organizacional, Liderança, Atendimento e Vendas.
Considera-se um formador e consultor altamente focado no desenvolvimento das Pessoas e orientado para os resultados nas Organizações.
Compreende o passado e vive o presente, com olhos postos no futuro.