ofconsultores – OFCONSULTORES https://www.ofconsultores.com Formação e Consultoria Fri, 30 May 2025 11:52:26 +0000 pt-PT hourly 1 https://www.ofconsultores.com/wp-content/uploads/2021/01/cropped-logo_favicon-02-32x32.png ofconsultores – OFCONSULTORES https://www.ofconsultores.com 32 32 Missão https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/missao/ Wed, 27 May 2020 21:26:59 +0000

Missão

A nossa Missão é acrescentar Valor às Empresas e Organizações tornando-as competitivas, sustentáveis e reconhecidas pelo seu impacto e poder de transformação na Sociedade.

Pretendemos ser parceiros de Quem, tendo um sonho, precisa de o concretizar!

Visão

Ser uma Empresa de referência nas geografias em que atua, pelo facto de potenciar o negócio, formar Líderes de sucesso e desenvolver Pessoas nas Empresas e Organizações.

Pretende ter melhores líderes?
Pretende ter equipas mais comprometidas e mais produtivas e satisfeitas?
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]]> Valores https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/valores/ Mon, 25 May 2020 08:57:18 +0000

Os nossos Valores são

Proximidade e Presença

Somos Próximos dos nossos Clientes e estamos sempre Presentes

Por sermos próximos, conhecemos o modelo de negócio, o Capital Humano, as atividades desenvolvidas, a cultura, os sonhos e ambições dos nossos Cliente, como se fossem nossos.
Por isso, criamos soluções taylor made para cada Cliente e estamos sempre disponíveis e presentes para apoiar no seu projeto de desenvolvimento sustentado.
O sucesso dos nossos Clientes é o nosso Sucesso.

Paixão

Somos Apaixonados pela atividade que desenvolvemos e por Pessoas

É esta paixão que gera energia ao negócio da OFCONSULTORES e que assegura a total dedicação aos nossos Clientes. Somos apaixonados pelo que fazemos e é esse sentimento que nos move continuamente, porque observamos o desenvolvimento das Pessoas e o impacto positivo dos nossos Clientes na sociedade. Esta paixão permite-nos concretizar projetos, ultrapassar metas e superar expetativas.
O sucesso das Pessoas alimenta a nossa Paixão.

Confiança

Confiamos na nossa capacidade de crescer em conjunto com os nossos Clientes

Quando os nossos Clientes crescem, a OFCONSULTORES evolui e progride. Confiamos também na nossa capacidade de promover o desenvolvimento das Pessoas e a rentabilidade das empresas. Sentimos gratidão sempre que os Clientes confiam em nós e comprometemo-nos a honrar esta relação de confiança. A confiança prepara o presente para construir o futuro.

Rigor

Primamos pelo Rigor em tudo o que fazemos

Ser rigoroso significa cumprir procedimentos, normas, metodologias e código de ética e conduta. Significa realizar as atividades com brio e de forma exímia.
O Rigor permite a existência de um modelo comum de atuação para toda a equipa da OFCONSULTORES, o que gera qualidade e excelência.

Eficiência

Somos Eficientes na realização das atividades para rentabilizar recursos e gerar valor

Ser eficiente significa valorizar a produtividade, diminuir o retrabalho e eliminar desperdícios. Para isso, trabalhamos com total foco e determinação.

A Eficiência também é determinante nas nossas estratégias de parceria com os nossos Clientes e potenciais Clientes.

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]]> Objetivos Estratégicos https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/objetivos-estrategicos/ Sun, 24 May 2020 09:38:45 +0000

Quais as nossas metas?

o que nos propomos alcançar?

Fidelizar as Empresas e Organizações que confiam na qualidade do nosso serviço e nas nossas Pessoas
Superar as expectativas das Empresas, Organizações e Pessoas, que participam nos projetos de desenvolvimento e capacitação
Medir o impacto e o valor da Formação e da Consultoria e melhorar continuamente
Diversificar metodologias formativas, potenciando a aprendizagem por parte dos formandos e a sua aplicação no contexto real de trabalho
Customizar de forma objetiva e especializada a Formação e Consultoria, de acordo com as solicitações e necessidades das Empresas e Organizações
Manter a equipa da OFCONSULTORES altamente focada nas necessidades e no sucesso das Empresas e Organizações onde desenvolvem projetos formativos e de consultoria
Fidelizar os Formadores, rentabilizando o seu know how e conhecimento das Empresas e Organizações onde desenvolvem as suas atividades
Qualificar permanentemente os Formadores e Consultores que prestam serviços de Formação e Consultoria

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]]> Fatores Diferenciadores https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/factores-diferenciadores/ Sat, 23 May 2020 13:19:30 +0000

O que nos distingue?

Porque somos diferentes?

a equipa

Formadores / Consultores com elevadas competências técnicas, pedagógicas e interpessoais

Formadores / Consultores exclusivos da OFCONSULTORES

Elevado domínio e prática das áreas de negócio dos Clientes

Outputs

Relatórios com análise do desempenho de grupo e individual

Grelhas e instrumentos para medir os resultados da formação e consultoria

Elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual

Elaboração de Modelos de Atuação e de Gestão nos vários contextos organizacionais

Indicadores úteis para a tomada de decisão do Cliente sobre Políticas de Capital Humano

Metodologia CHIP

O NOSSO CIRCUITO
C

CONSTRUTIVISTA

As Pessoas têm um papel ativo na criação e modificação dos seus esquemas mentais, possibilitando a aprendizagem. As Pessoas são as protagonistas da construção do saber e do treino de competências. O consultor / formador é apenas um facilitador do processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

H

HUMANISTA

As Pessoas são o centro da nossa metodologia e que a relação da nossa equipa com as Pessoas baseia-se no Respeito, na Confiança, na Gentileza e na Empatia. Para nós as Pessoas são o que nos move continuamente, que nos gratifica e dignifica o nosso trabalho.

I

INTERACIONISTA

Desenvolvemos os nossos projetos em parceira e estreita colaboração com os nossos Clientes, escutando as suas necessidades, a realidade dos seus projectos e os seus sonhos. É uma relação alicerçada na confiança e múltiplas interações com diversos elementos do Ecossistema dos nossos Clientes.

P

PRÁTICA

A aprendizagem é um processo em que a aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de competências são materializados de forma muito prática, através da ação das Pessoas no meio profissional em que se enquadram. A Pessoa aprende fazendo, experimentando, testando, ensaiando, como se a aprendizagem ocorresse numa espécie de “tudo de ensaio”, onde se experimentam as técnicas e os comportamentos desejados, permitindo a modelação do desempenho.

customização

  • Formação taylor made adaptada às necessidades e exigências dos nossos Clientes
  • Soluções de Consultoria ajustada às necessidades e ao contexto Organizacional e Empresarial de cada Cliente
  • Adaptação contínua dos projetos de intervenção nas Organizações e Empresas e com base no conhecimento do negócio e dos Objetivos Estratégicos a alcançar

Comunicação VIPPP

valorativa

valorizamos os nossos Clientes reconhecendo-os como sendo prioritários e o centro da nossa ação

Interativa

construímos os projetos em parceria com os nossos Clientes

Proativa

focamo-nos em soluções, oportunidades e resultados

Positiva

comunicamos com foco na dimensão otimista e facilitadora da relação interpessoal

Pragmática

comunicamos de forma objetiva, concisa, eficiente e promotora da ação

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]]> As nossas Convicções https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/as-nossas-convicoes/ Thu, 21 May 2020 18:08:56 +0000

Acreditamos que:

As Empresas e as Organizações são o produto da qualidade das suas Pessoas; Investir no desenvolvimento contínuo das pessoas é garantir o seu futuro, a sua sustentabilidade e continuidade no mercado.

Todos os Líderes podem ser vedetas quando a economia é segura e previsível, quando há pouca competição ou os clientes são fiéis. Mas são as circunstâncias difíceis e inesperadas que revelam a força da Organização, o carisma dos seus líderes e a competência das suas equipas. Vencem as Organizações que melhor se preparam e que mais investiram nas suas Pessoas.

Todas as Pessoas têm a capacidade de mudar e de serem elas próprias impulsionadoras dessa mudança, desde que motivadas, inspiradas e conhecendo o sentido da mudança.

As Pessoas com sucesso procuram incessantemente as circunstâncias que desejam e tudo fazem para que elas passem a existir.

A aprendizagem é um mecanismo de sobrevivência e, por isso, deve ser contínua, impulsionadora de novos pensamentos e geradora de novas práticas.

Quem pensa que nada mais tem para aprender, está pronto para morrer!

Todas as Pessoas podem ser felizes através do trabalho e sentirem-se autorrealizadas, desde que se sintam crescer através dele e o seu valor seja reconhecido.

O sucesso das Pessoas é medido muito mais por aquilo que dão, do que por aquilo que recebem.

A Qualidade dos Líderes e o desempenho da sua Liderança são os fatores que marcam e determinam o sucesso das Empresas e das Organizações.

É nos períodos de turbulência, quando se sente o máximo de desconforto e as crenças se tornam limitativas, que os Líderes revelam a sua força e o seu carisma.

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]]> Quem somos https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/quem-somos/ Fri, 28 Apr 2017 13:11:53 +0000

uma empresa de Pessoas e para Pessoas

Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas que investe no desenvolvimento e capacitação do Capital Humano, desde 22 de maio de 1996.  Acreditamos que as Pessoas têm um potencial infinito na expressão dos seus talentos, necessitando apenas de encontrar o contexto adequado e a força impulsionadora para fazer acontecer.

Para nós, os profissionais são, muito mais do que recursos humanos, são a essência das empresas, o seu Capital de Valor acrescido. Por isso privilegiamos a expressão Capital Humano.

Investimos na descoberta e no desenvolvimento das soft skills e hard skills das Pessoas para que estas sejam felizes e acrescentem valor, competitividade e rentabilidade às Empresas.  

O core business da OFCONSULTORES é a Formação e Consultoria na Gestão do Capital Humano, promovendo uma simbiose entre o bem-estar da Pessoa e o seu Valor para a Organização.          

Odete Fachada

DIRETORA

Desde 2010 que:

Estamos presentes além-fronteiras, com especial relevância em Angola.

Temos parceiros de Excelência que confiam nos nossos projetos e modelos de atuação sendo, por isso, impulsionadores da sua sustentabilidade e do seu Sucesso.

Desenhamos Modelos de Liderança Estratégica, altamente impactantes e dinamizadores do potencial das Pessoas.

Construímos e sistematizamos Modelos de Cultura Organizacional que refletem a forma de ser e de estar da Organização e da Empresa permitindo que se destaquem no mercado em que atuam. 

Contribuímos para implementar Modelos de Negócio inovadores e potenciadores de alta performance, nomeadamente em Empresas de Telecomunicações em Portugal, Angola, Brasil, Guiné, Timor e Cabo Verde.

Implementamos Modelos de Avaliação de Desempenho com elevado sucesso, promotores de um sistema Meritocrático, justo e objetivo.

Promovemos o auto e o hétero conhecimento das Pessoas e das equipas através de processos de Assessment com impacto na redefinição de perfis funcionais e ajuste de Skills.

Conhecemos de forma sustentada os Sonhos e Projetos dos Líderes, cuja missão é criar Valor nas Organizações e Empresas que lideram, ajudando e contribuindo para dar corpo à sua Visão.

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]]> A nossa equipa https://www.ofconsultores.com/ofconsultores/a-nossa-equipa/ Sat, 22 Apr 2017 12:25:13 +0000

As nossas Pessoas são:

Ousadas

Talentosas

Motivadas

Flexíveis, ágeis e adaptáveis

Tecnicamente competentes

Cientificamente preparadas

Certificadas pedagogicamente

odete

Odete Fachada

Diretora

Licenciada em Filosofia pela Universidade de Coimbra e em Psicologia Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada. Pós graduada em Orientação Escolar e Profissional pelo Instituto de Orientação profissional.

Co autora do Livro de Psicologia para o Ensino Secundário. Autora dos Livros Psicologia das Relações Interpessoais e A Prática da Liderança – A Liderança na Prática.

Lecionou as disciplinas de Filosofia e Psicologia no Ensino Secundário, Docente de professores, nomeadamente do Ensino Superior no âmbito da Psicopedagogia.

Diretora da Empresa Odete Fachada Consultores desde 1998.

Acredita, de forma inquestionável, no potencial das pessoas e o quanto podem ir mais além na sua forma de ser, de estar e de fazer. É uma aprendiz em permanente crescimento, sempre disponível para ajudar as Organizações no crescimento do seu negócio e na sua gestão estratégica. Adora desenhar programas formativos e projetos de consultoria altamente impactantes. Gosta de viver e praticar o que partilha, de estar no contexto prático das Organizações e viver a sua realidade funcional. Ensina fazendo e aprende recebendo. Compromisso, Ética e Responsabilidade e Humildade são os pilares da sua atuação.

Orgulha-se de conhecer pessoas maravilhosas, cuja missão e sentido de vida é serem marcantes na Sociedade e nas Organizações. Orgulha-se de ter estado na origem de várias empresas e de contribuir para o seu crescimento, em múltiplas geografias: Portugal, Angola, Brasil, Cabo verde e Timor.

Sente-se privilegiada por trabalhar com a sua equipa que diariamente pensa e faz acontecer!

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Cristina

Sónia Cristina Sousa

Formadora

Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa e Pós Graduada em Recrutamento e Selecção pela Universidade Lusófona.

É formadora desde 2010, com Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) e Certificado de Registo de Formador emitido pelo Conselho Científico-Pedagógico de Formação Contínua no Domínio das Relações Humanas.
Considera-se uma pessoa com elevada capacidade de adaptação à mudança, relacionamento interpessoal e orientação para Soluções e para Pessoas.

Desde 2008 tem-se dedicado às suas duas principais paixões profissionais: a Psicologia Clínica e a Psicologia Organizacional. O seu Sonho é criar impacto na sociedade e promover a valorização da aprendizagem e modificação de atitudes.

É Coordenadora de Formação e Consultoria desenvolvida em contexto nacional e internacional. Destacam-se os projetos formativos nas áreas da Comunicação, Liderança e Atendimentos e Vendas.

Na Consultoria evidenciam-se os projetos de Avaliação de Desempenho, Assessment’s, Implementação de Identidades Organizacionais e Coach.

Os conhecimentos dos fundamentos psicológicos do comportamento humano têm sido amplamente aplicados em contexto de formação e consultoria individual e de grupo, resignificando as experiências pessoais e profissionais de milhares de pessoas.

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Silvia

Sílvia Gonçalves

Formadora

Mestre em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. É apaixonada por Pessoas e pelo potencial que cada uma apresenta.

Sílvia Gonçalves sempre nutriu interesse por capacitar Pessoas, acreditando que a aprendizagem é essencial para fazer escolhas, criar oportunidades e para o autodesenvolvimento. Assim, integrou diversos projetos a título voluntário entre os quais a dinamização de cursos de Língua Portuguesa em Timor-Leste e o apoio ao estudo com Crianças e jovens em contextos desfavorecidos, em Portugal.

Profissionalmente, tem experiência de Formação em Liderança e Gestão de Equipas, Formação de Vendas e Atendimento, Formação Pedagógica de Formadores, Formação em Cultura Organizacional e Formação em Comunicação e Relacionamento interpessoal.

Sílvia Gonçalves já dinamizou diversos workshops, formações em sala e formações on job, privilegiando metodologias ativas, em Portugal e em Angola.

Sílvia Gonçalves realiza também Assessment´s e Recrutamento e Seleção, contribuindo para que as Empresas renovem e apostem nos talentos dos seus quadros.

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Daniel Nunes

Formador

Licenciado em História pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa e Mestre em Estudos Orientais pelo Instituto de Estudos Orientais da Universidade Católica Portuguesa.

Considera-se um apaixonado pelo ensino e lecionou várias disciplinas de História, para adultos, em diversas entidades formativas.

Após realizar o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, encontrou na formação a possibilidade de transmitir conhecimentos e práticas, o que tem consolidado ao longo dos anos.

A partir da compreensão da História, desde logo estabeleceu a relação dos acontecimentos à Psicologia e Sociologia e aos universos pessoais e organizacionais ao longo dos tempos.

Tem uma vasta experiência na formação e consultoria em contexto organizacional e institucional, em Portugal e em Angola, nas áreas da Comunicação, Cultura Organizacional, Liderança, Atendimento e Vendas.

Considera-se um formador e consultor altamente focado no desenvolvimento das Pessoas e orientado para os resultados nas Organizações.

Compreende o passado e vive o presente, com olhos postos no futuro.

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